会社のビジョン
既成概念を飛び越え、
スタッフが人間力を高めることでお客様に新しい感動を提供し、夢や理想が実現できる。
北陸で最も「感謝!」を大切にする企業になる。

翔志は、『人間力』=「人間として力強く生きていくための総合的な力」を軸にスタッフやお客様の立場に立って創造していく会社です。
私達にとって人間力とは、相手の立場に立って深く考えて行動することそうしてスタッフそれぞれが成長へチャレンジを続けていくことで誇りと幸福の実現に繋がります。地域密着で老舗コミュニティを目指したいほっとする温かい空間で家族の絆をつむぐ社会貢献がしたいそんな会社を目指します。

翔志のビジョン

経営理念

お客様に喜びと感動を与え続ける

世間のマネをしていては勝ち残れません、一生懸命な姿、良い事にも悪い事にも真剣に向き合う熱意、来店下さる全てのお客様に喜んで帰って頂きたいという想い、小手先のテクニックではなく、志を持ってお客様を想う行動が感動を与え続ける、これを志事と呼びます。

誇りある職場創りと社員の夢と幸福の実現を目指す。

不器用でも一生懸命に頑張る人を絶対に応援します。その姿が周りやお客様に感動を与え周りから押し上げられ夢や幸福が実現される会社を目指します。

仕事を通じ、志操という筋道を歩む。 常に謙虚であり続ける、常に相手の立場に立って行動する、損得勘定で行動しない、そうすれば必ず本質が見えてくる。

そして自分自身のかたくなに想う生き様を見つけてほしい、翔志という会社に出会ったからこそ人生を羽ばたいてほしい。

これを実践し続けることは、簡単ではありません。しかしこれを実現しようと常に本気で考え、お客さまに真剣に向き合うことが、お客さまから支持いただく繁盛店であり続けるための唯一の方法であると信じています。

スタッフ理念

スタッフ・会社共に成長し続ける

翔志がスタッフの皆さんに、会社との関わり方で期待することが、このスタッフ理念です。

仕事は生活の大部分を占めるものですが、100歳まで生きるとするなら、バリバリ仕事している時間はたった50年足らずです。もっと抽象的に見るならば人類誕生から600万年を過ぎて、これからも存続し続ける中の50年しかないのです。だからこそ毎日を一生懸命生きて欲しい。
だからこそ労働環境、対人環境が良いこと、スタッフ自身も成長できる場であることが大切であり、翔志はそんな企業でありたい。

良い環境で互いに切磋琢磨して成長していけるにはスタッフ一人一人の行動改革も大切です。
周りや環境のせいにしない、互いを否定せず意見しあえる環境であることが前提です。

そして職場に入ったら「お客様に気持ちよく帰って頂きたい」の想いを貫く。
これを自分自身との約束事にして会社共に成長し続ける。

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